Besluit van de Vlaamse regering van 2 december 2016 tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
Besluit van de OCMW-raad van 26 februari 2019 betreffende de goedkeuring van de nieuwe rechtspositieregeling.
Nieuwe mogelijkheden en ontwikkelingen met betrekking tot het domein van HR, maken het noodzakelijk onze rechtspositieregeling aan te passen.
Naast de wijzigingen die voortvloeien uit wettelijke bepalingen werden de volgende aanpassingen doorgevoerd;
- uitsluiten van jobstudenten en sociale tewerkstelling omwille van afzonderlijke RPR van deze laatste doelgroep;
- de mogelijkheid rond fietsleasen wordt ingevoerd;
- de mogelijkheid om een wervingspremie toe te kennen;
- aanpassen van de aanwervingsprocedure van de decretale graden waaronder ook de evaluatie op proef;
- medewerkers AGB worden niet langer uitgesloten van ancïenniteitsdagen en de halve vrije dag op 24 december;
- relevante ervaring wordt onbeperkt meegenomen, ongeacht waar die ervaring werd opgedaan;
- extra prestatievergoedingen worden voortaan vanaf B4 niveau niet toegekend;
- 52+ voor de zorg wordt aangepast naar de afspraken gemaakt met de vakbonden;
- toevoeging van de mogelijkheid om de waarneming van een bepaalde rol te vergoeden op basis van de waardering ten opzichte van ons functieclassificatiesysteem.
De OCMW-raad heft de rechtspositieregeling van 26 februari 2019 op.
De OCMW-raad hecht goedkeuring aan de rechtspositieregeling inclusief de fietspolicy, zoals gevoegd als bijlage bij dit besluit.